Рекомендации выпускнику

Технологии поиска работы

Скоро вы получите диплом, но обучение не закончено. Приходит время осознать свою истинную ценность. Новые вакансии появляются каждый день, а вместе с ними открываются новые возможности. Но вопрос не в том, что нужно делать, чтобы много зарабатывать, а в том, как жить в гармонии с тем, что ты делаешь. Если ваша работа будет приносить радость и удовлетворение, то все остальные сферы жизни тоже наполнятся ими. Какие бы тенденции ни преобладали на рынке рабочей силы, главное — занять ак­тивную позицию. Все в ваших руках, и где вы окажетесь завтра, будет зависеть от принятых вами решений сегодня.

Основные правила поиска работы таковы:

  • Никто вам ничего не должен, в том числе и хорошую работу, за ее получение надо бороться.
  • Чем больше времени вы потратите на определение того, чем вы выделяетесь из числа претендентов на ту же работу, тем выше ваши шансы.
  • Со всей настойчивостью стремитесь к той работе, которую вы больше всего хотите.
  • Работодатели не любят неудачников. Преподносите себя как подарок судьбы. Упаси вас бог выглядеть жалкой попрошайкой.
  • Оставшись без работы, занимайтесь поиском нового места 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.
  • Настройтесь на то, что вы можете получить сотни отказов. Это нормально. При правильном самонастроение очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и в какой-то из следующих попыток вы обязательно добьетесь успеха.

Примерный образец резюме.

Фамилия, имя, отчество. Дата рождения. Семейное положение. 
Квалификация (основные профессиональные достижения и опыт). 
Образование (профессиональное образовательное учебное заведение, специальность, годы обучения). 
Опыт работы (перечислить названия предприятий, начиная с последнего места работы, и указать ваши служебные обязанности). 
Специальные способности (знание языков, стенографии, уровень компьютерной грамотности (указать знание программ), другие умения и навыки, личностные качества). 
Сфера интересов (указать как профессиональные, так и личные интересы). 
Рекомендации (при наличии рекомендаций, перечислить, от кого они получены; можно указать статус, телефоны официальных лиц, которые могут вам дать рекомендации). 
СОВЕТ: если вы никогда не писали резюме, воспользуйтесь шаблоном в редакторе Word, а затем модифицируйте его по своему усмотрению.

Наиболее типичные причины отказа в работе:

  • неумение изъясняться, слабый голос; неопрятный внешний вид;
  • отсутствие плана карьеры;
  • отсутствие интереса и энтузиазма;
  • плохие отзывы о предыдущих работодателях;
  • выраженное нежелание учиться;
  • нежелание смотреть в глаза тому, с кем ведется беседа;
  • нерешительность;
  • недостаток знаний по специальности;
  • подчеркивание личных знакомств;
  • невоспитанность;
  • неопределенность ответов на вопросы;
  • неумение ценить время.

Ярмарка вакансий

Ярмарка вакансий – это один из способов поиска работы. Подобные мероприятия пользуются успехом у работодателей, т.к. позволяют в течение нескольких часов познакомиться с большим количеством выпускников и пополнить базы данных потенциальных сотрудников своих компаний. Выпускники имеют шанс получить приглашение на интересную работу в престижной компании.

Почему стоит принять участие в акции?

На Ярмарке Вы сможете оставить свое резюме в большом количестве компаний;

Вам представится возможность познакомиться и пообщаться с представителями компаний и менеджерами по персоналу;

Вы сможете узнать о программах набора сотрудников и стажировках в компаниях, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам;

Получить информацию о состоянии рынка труда: например, полезно знать, какой спрос сейчас на Вас как на специалиста.

Что нужно взять на Ярмарку вакансий?

Копии резюме (от 10 до 20 штук). Убедитесь, что резюме выглядит профессионально, отсутствуют ошибки и опечатки. Если Вы рассматриваете несколько вариантов работы, можете сделать несколько резюме, составленных специально под определенную должность.

Улыбку, деловое рукопожатие, оптимизм. Первое впечатление важно. Подходя к работодателю, улыбнитесь, приветствуйте его.

Небольшую заготовленную речь.

Энергию и терпение.

Специалисты утверждают, что многие работодатели, в первую очередь, стремятся оценить потенциал молодого специалиста и тип мировоззрения, который формирует в нем учебное заведение.